46
Ammatti:
Laitosasentaja, UPM Specialty Papers
Yhteystiedot:
040-5027264
joonas.valkeajarvi@gmail.com
Jämsänkoski, Virtasalmi
Perhe:
Poika 10 ja tytär 12 vuotta.
Harrastukset:
Vanha ok-talo, kesämökki,
Luottamustehtävät:
12/2018 alkaen teknisen lautakunnan varajäsen.
12/2018 alkaen Jämsän Vesiliikelaitoksen johtokunnan varajäsen.
Työosaston varaluottamusmies.
Asunto osakeyhtiön hallitus jäsen.
Asukasyhdistyksen hallitus jäsen.
Vaaliteemat:
- Valkeajärvi vaikuttamaan jo toisessa polvessa (Uusi Suunta)
- Rohkeutta ja uudistushalukkuutta päätöksentekoon, samalla asiat paremmin läpinäkyväksi myös kuntalaisten suuntaan.
- Lapset ja nuoret heidän hyvä tulevaisuus Jämsässä.
- Jämsään tullut myös paluumuuttajia, eläkeläisten muodossa. Myös heidän palveluiden ja tarpeiden huomiointi.
- Liikuntapaikkojen monipuolinen säilyttäminen.
- Tarvitsemme teollisia työpaikkoja, miksi esim. Myllymäki II ei kehity? Kaipolan tilojen tulevaisuus.
- Vähäosaisten huomiointi jokaisessa ikäluokassa.
- Himoksen kehittäminen tarvetta vastaavaksi, yhteistyössä yrittäjien kanssa.
Ammatti:
Laitosasentaja, UPM Specialty Papers
Yhteystiedot:
040-5027264
joonas.valkeajarvi@gmail.com
Jämsänkoski, Virtasalmi
Perhe:
Poika 10 ja tytär 12 vuotta.
Harrastukset:
Vanha ok-talo, kesämökki,
Luottamustehtävät:
12/2018 alkaen teknisen lautakunnan varajäsen.
12/2018 alkaen Jämsän Vesiliikelaitoksen johtokunnan varajäsen.
Työosaston varaluottamusmies.
Asunto osakeyhtiön hallitus jäsen.
Asukasyhdistyksen hallitus jäsen.
Vaaliteemat:
- Valkeajärvi vaikuttamaan jo toisessa polvessa (Uusi Suunta)
- Rohkeutta ja uudistushalukkuutta päätöksentekoon, samalla asiat paremmin läpinäkyväksi myös kuntalaisten suuntaan.
- Lapset ja nuoret heidän hyvä tulevaisuus Jämsässä.
- Jämsään tullut myös paluumuuttajia, eläkeläisten muodossa. Myös heidän palveluiden ja tarpeiden huomiointi.
- Liikuntapaikkojen monipuolinen säilyttäminen.
- Tarvitsemme teollisia työpaikkoja, miksi esim. Myllymäki II ei kehity? Kaipolan tilojen tulevaisuus.
- Vähäosaisten huomiointi jokaisessa ikäluokassa.
- Himoksen kehittäminen tarvetta vastaavaksi, yhteistyössä yrittäjien kanssa.